System ten powstał w USA, gdzie rozwinął się wysoki poziom płac i niemożliwe już było dalsze podnoszenie jego pułapu. Obecnie system ten obecny jest również w Polsce.
Korzyści z wprowadzenia systemu kafeteryjnego
System kafeteryjny to sposób na podnoszenie poziomu zaangażowania pracowników i jednocześnie narzędzie wpływu. Wyraźnie zmieniło relacje pomiędzy pracodawcą i pracownikiem oraz, wraz z innymi systemami pozapłacowymi, cały rynek pracy. Firmy decydują się na takie rozwiązania z wielu powodów, jednym z nich jest konkurencyjność.
Znaczenie systemu kafeteryjnego widoczne jest w wielu obszarach:
- zwiększa on poziom lojalności pracownika w stosunku do pracodawcy,
- utrzymuje w firmie wartościowych pracowników,
- ułatwia pozyskiwanie nowych pracowników,
- buduje pozytywny wizerunek w oczach pracowników,
- tworzy preferencyjne warunki pozyskiwania oferowanych usług dzięki ich masowemu charakterowi,
- umożliwia wykorzystywanie ulg podatkowych .
System kafeteryjny dla pracowników i nadchodząca wiosna
System kafeteryjny funkcjonuje oczywiście przez cały rok. Jednak wiosna to pora roku, która przyspiesza wiele decyzji. Z tej okazji zwykle włączane są do niego benefity dla pracowników związane z odnową biologiczną. Ogromnym powodzeniem cieszą się karnety na siłownię, basen, fitness czy wejścia do ekskluzywnego spa, z gruntowną odnową biologiczną. Wiosną mile widziana jest też stymulacja intelektualna, bilety na koncerty czy spektakle teatralne. Przy okazji każdych świąt bony podarunkowe czy karty podarunkowe ułatwiają przejście przez trudny okres wydatków świątecznych. Tego rodzaju bonusy mają charakter okazjonalny, natomiast stały charakter świadczeń pozapłacowych tworzą pakiety medyczne, czasem wyjątkowo korzystne, dofinansowanie składek emerytalnych i pakietów akcji, finansowanie internetu. Pracownicy chętnie korzystają z samochodów służbowych, które również wchodzą do systemu kafeteryjnego czy z opłat za telefon komórkowy.
Różnorodność świadczeń wchodzących w skład systemu kafeteryjnego i otwarty charakter systemu wchłaniającego coraz to nowe, atrakcyjne pakiety powoduje, że cieszy się on nieustającym zainteresowaniem pracowników poszukujących na rynku pracy nowych ofert.