środa, 15 wrzesień 2021 17:25

Jakie są zalety systemu RCP?

Oceń ten artykuł
(1 głos)
rozliczanie czasu pracy rozliczanie czasu pracy pixabay

W niektórych firmach wciąż obowiązują listy, na których każdego dnia pracownicy zobowiązani są złożyć podpis, potwierdzający ich obecność.

Choć powoli są one wypierane przez system RCP, który staje się coraz bardziej powszechny. Dostęp do systemu ma nie tylko pracodawca, ale również pracownicy, a jego ideą jest przede wszystkim większa wydajność i lepsze planowanie czasu pracy.

Co to jest system RCP? 

Ewidencja czasu pracy, czyli to, o której godzinie pojawiamy się w miejscu wykonywania swoich obowiązków służbowych oraz to, kiedy je opuszczamy, nie jest tym samym co rozliczanie czasu pracy (RCP). To drugie pojęcie jest dużo szersze, a jego głównym zadaniem jest zbieranie informacji odnośnie czasu pracy, analizowanie ich i przetwarzanie. To wszystko ma dać odpowiedź na pytanie, co można zmienić, żeby zarządzanie czasem oraz planowanie było efektywniejsze. Jest to jeden z najważniejszych powodów, dla których pracodawcy decydują się na system RCP, ale nie jedyny. 

Dlaczego warto zdecydować się system RCP? 

W ramach prowadzonego m.in. w Ca- Staff HR Outsourcing, firmy korzystające z tej usługi mogą wdrożyć u siebie system RCP, który nie tylko pozwala dokonać zmian, żeby praca była efektywniejsza, ale też umożliwia uniknięcie pewnych błędów. Mowa tutaj o przepisach polskiego prawa pracy, które reguluje kwestie czasu pracy, czyli m.in. ilości godzin w ciągu doby, które muszą być przeznaczone na odpoczynek. System umożliwia też weryfikowanie poprawności wprowadzonych danych, rejestrację wniosków oraz raportowanie różnych danych, jak np. nadgodziny. Wspomniany moduł rejestracji wniosku, to z kolei bardzo wygodne narzędzie dla przełożonych, dzięki któremu jednym kliknięciem mogą oni zaakceptować wniosek o urlop czy sprawdzić ilość nieobecności pracownika. 

System rozliczania czasu pracy to nowoczesne narzędzie usprawniające ewidencję, zapewniające bezpieczeństwo danych i zmniejszające ryzyko błędnego rozliczenia czasu pracy